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●苦苓／本名王裕仁／知名作家，曾獲時報文學獎散文獎、聯合報小說獎。
老丁：老王呀！聽說你曾經去代班主持廣播節目，主張「不應該放陳水扁出來」，結果害得電台差點被聽眾放火燒掉，真有這回事嗎？
老王：是啊！我是說如果陳水扁真的犯法，當然應該關著不能放；那如果你覺得他是被政治迫害，「政治犯沒有在求饒的」，大家就應該用選票獲得勝利、一起把他救出來！
老丁：你這樣說也是有道理。結果後來民進黨大勝，馬英九不就乖乖把阿扁給放出來了嗎？不過放的理由不是「特赦」，而是「保外就醫」，這......
老王：這學問就大了！你知道受刑人生病是先在監獄就醫，如果治不好就「戒護就醫」，到外面的醫院治療，再治不好才能「保外就醫」。
老丁：如果外面的醫院都治不好，那還保外就甚麼醫？那不就是「回家等死」嗎？
老王：沒錯！從前能得到保外就醫的人很少，大部分也都不久就掛了，但是阿扁的狀況就完全不一樣了。
老丁：對啊！那阿扁到底有沒有救，呃，我是說有沒有病呢？
老王：柯文哲說他原先是「裝病」，後來是真病，大概抖手的時候還是裝的，漏尿的時候就是真的了。
老丁：可是我聽做醫生的朋友說：阿扁所得的每一種病，都不會有漏尿的症狀啊！這又是怎麼回事？
老王：呃......不過他有腦部萎縮是事實，這也許會導致漏尿也不一定，我們還是問專家、問專家。
老丁：那麼既然是保外就醫，除非有法定的、專業的醫療小組判定阿扁的病情已經好轉，才可以再把他關回去囉！
老王：那當然！所以台中監獄的「四不」簡直是莫名其妙，要求阿扁不站台、不演講、不受訪、不談政治，這根本就是違反監獄行刑法，保外就醫的受刑人，也是可以有生活行為與權利的！如果這樣要求是ok的，那中監也可以要求阿扁不去公園、不看朋友、不搭高鐵、不出外用餐嗎？根本就是枉法濫權！
老丁：是呀！結果不站台就變成站到最高一階，不演講就變成播放演講影片，不受訪就變成媒體間接報導，不談政治就由「勇哥」來代筆，甚至連參加兒子陳致中的競選總部成立大會，還要向中監申請呢！
老王：我覺得奇怪的是：「阿扁自己是讀法律系的、律師第一名考上的，難道不知道法務部矯正署台中監獄，是沒有權力根據『醫療』以外的理由抓他回去的！」
老丁：所以你認為阿扁應該「勇敢」起來！不但站台、演講、受訪、談政治，還可以幫陳致中在選前之夜大力拉票，讓陳致中以全高雄，不，全台灣最高票當選！而且，不用擔心會被抓回去關？
老王：沒錯！不過有一點另當別論，那就是－除非，他的病已經好了！
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▲人力銀行調查發現，有47.39%的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗。（示意圖／視覺中國，與本文當事人無關）
記者紀佳妘／台北報導
無論是社會新鮮人，還是職場老鳥，在工作上碰到瓶頸時，難免會感到失望無力，若遲遲苦無升遷、加薪機會，長期得不到老闆的賞識，開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查，上班族平均要熬3年才能獲得被拔擢的機會。
1111人力銀行最新「上班族升遷現況調查」，有47.39%的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗，不曾升遷的原因包括無職位可升遷（34.84%）比例最高，其次是不具領導力（33.86%）、公司規模小（31.69%）以及升遷管道不透明（30.71%）。
對5成3有升遷的上班族來說，平均也要熬3年才能獲得被拔擢的機會，主要的升遷原因包括工作表現突出（56.56%）、剛好釋出主管缺（40.78%）以及破格晉升（36.88%）。進一步交叉分析，升遷速度最快的是以金融業為主的工商業服務業，約莫2年就有機會晉升；而升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。
▲調查也指出，升遷速度最快的是以金融業為主的工商業服務業，平均只要2年就能升官。（示意圖／視覺中國，與本文當事人無關）
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣有高達逾97%的中小企業，在140萬的中小企業當中又有70%是5人以下的微型企業，扣除雇主本身，部門成員為數不多，企業內部簡直沒有幾乎沒有升遷機會。
李大華也說，金融業每年都有固定的考核時間，升遷機制相對透明，按部就班無論是考取證照或是業績達標，就有機會升遷，只要表現優異就能大幅縮短在基層苦熬的時間。
★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
▲紐約州指控川普基金會非法運作，包括配合2016年競選活動。圖為紐約市中心的川普大樓，同也是川普競選總部所在地。（圖／達志影像／美聯社）
記者王致凱／綜合外電報導
美國紐約州先前控告「川普基金會」（Donald J. Trump Foundation）非法運作，使川普在個人、商業和政治上受益。紐約州檢察總長辦公室18日宣布，川普基金會已經同意在法院監管下解散，此舉將使訴訟程序得以進行。
根據《紐約時報》報導，紐約檢察總長安德伍德（Barbara Underwood）指控川普基金會「故意並反覆」進行「一種令人震驚的非法模式」，包括配合川普總統2016年大選期間的競選活動。安德伍德說，「這相當於川普基金會的功用，就只是替川普個人商業、政治和利益服務的一本支票簿。」
紐約州檢方尋求，禁止川普和其3名年長子女未來在紐約其他慈善機構繼續擔任董事會成員。此外，川普基金會的剩餘資產也將會被重新分配。安德伍德辦公室今年6月份起訴川普基金會，指控其「不正當且廣泛從事政治活動，屢次並故意自我交易，未遵守基本信託義務和實施法律規範的基本法人程序。」
另據美國有線電視新聞網（CNN）報導，基金會解散協議由檢察總長辦公室和基金會辦公室共同簽署，允許檢方審查該慈善基金會的資產接收人。根據川普基金會提交的最近一次報稅表顯示，其淨資產略高於170萬美元（約新台幣5240萬元。）
安德伍德形容，「這是司法的一大勝利，說明法律規定適用於每一個人」。她說，將會繼續推進訴訟，「確保川普基金會和其董事會成員，能夠對他們明顯且一再違反州與聯邦法律的行為負責。」川普基金會暫時還沒有針對此事發表回應。
報導指出，監督訴訟的法官必須批准協議使其生效，並監管基金會的解散。隨著法官斯卡普拉於11月作出裁決後，該協議使訴訟案能夠繼續進行，否決了基金會撤銷該案件的動議。
▲人力銀行調查發現，有47.39%的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗。（示意圖／視覺中國，與本文當事人無關）
記者紀佳妘／台北報導
無論是社會新鮮人，還是職場老鳥，在工作上碰到瓶頸時，難免會感到失望無力，若遲遲苦無升遷、加薪機會，長期得不到老闆的賞識，開始萌生離職念頭。根據人力銀行調查，上班族平均要熬3年才能獲得被拔擢的機會。
1111人力銀行最新「上班族升遷現況調查」，有47.39%的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗，不曾升遷的原因包括無職位可升遷（34.84%）比例最高，其次是不具領導力（33.86%）、公司規模小（31.69%）以及升遷管道不透明（30.71%）。
Honda/本田-汽車隔熱紙切割
對5成3有升遷的上班族來說，平均也要熬3年才能獲得被拔擢的機會，主要的升遷原因包括工作表現突出（56.56%）、剛好釋出主管缺（40.78%）以及破格晉升（36.88%）。進一步交叉分析，升遷速度最快的是以金融業為主的工商業服務業，約莫2年就有機會晉升；而升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。
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1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣有高達逾97%的中小企業，在140萬的中小企業當中又有70%是5人以下的微型企業，扣除雇主本身，部門成員為數不多，企業內部簡直沒有幾乎沒有升遷機會。
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其他資訊
作者： 田中盛久/監修
新功能介紹- 譯者：王蘊潔
- 出版社：漢欣
新功能介紹 - 出版日期：2003/07/03
- 語言：繁體中文
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